Logistyka dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Zadaniem kursu jest zapoznanie uczestników szkoleń ze specyfiką zarządzania logistycznego i przedstawienie im skutecznych sposobów na podwyższanie efektywności działań menedżera odpowiedzialnego za przebieg procesów logistycznych. Menedżerowie kierujący współczesnymi przedsiębiorstwami powinni dzięki uczestnictwu w kursie posiąść umiejętność całościowego widzenia systemu logistycznego i jego powiązań z innymi obszarami funkcjonalnymi firmy. Różnorodność i skala trudności zadań oraz problemów logistycznych wymaga dokładnego poznania zarówno strategicznych aspektów zarządzania logistycznego, jak również sfery operacyjnej. Tylko wówczas można efektywnie realizować i koordynować działania logistyczne w przedsiębiorstwie oraz zarządzać relacjami z partnerami z łańcucha dostaw.

W trakcie szkolenia menedżerowie doskonalą umiejętności zarządzania poszczególnymi sferami logistycznymi w celu maksymalizacji zysków przedsiębiorstwa i budowania przewagi konkurencyjnej. Ponadto nabywają umiejętności wykorzystywania teoretycznej wiedzy menedżerskiej w działaniach praktycznych poprzez zastosowanie analizy przypadków, rozwiązywanie różnych zadań i ćwiczeń. W trakcie praktycznych zajęć uczestnicy szkolenia zdobywają doświadczenia w zakresie diagnozowania i analizowania problemów, formułowania i oceny alternatywnych rozwiązań oraz tworzenia logistycznych planów działania. Mają również możliwość doskonalenia umiejętności stosowania narzędzi ilościowych, których wykorzystanie jest niezbędne w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem.

Kurs przeznaczony jest dla menedżerów i specjalistów ds. logistyki w małych i średnich przedsiębiorstwach.

Zintegrowany łańcuch dostaw.

Partnerstwo strategiczne.

Globalizacja a działania logistyczne.

Wpływ rozwoju technologii na poszczególne sfery i procesy logistyczne.

1. Logistyczna obsługa klienta – 25 godz.

Obejmuje Moduł I i II.

1. Zarządzanie zaopatrzeniem, zapasami i składami – 42 godz.

Obejmuje Moduł I, IV i V.

1. Transport w logistyce – 24 godz.

Obejmuje Moduł I i III.

Każdy z wymienionych rodzajów kursów powinien kończyć się egzaminem.

Praktyka wskazuje jednak, że przeprowadzanie jednogodzinnych sprawdzianów po każdym module jest bardzo wskazane. Alternatywnym sprawdzeniem poziomu wiedzy nabytej w ramach szkolenia może być przygotowanie pracy pisemnej na temat zgodny z omawianymi zagadnieniami. Praca powinna zawierać zarówno elementy teoretyczne, jak i przykłady praktyczne, zaczerpnięte z życia firmy. Należy pamiętać, żeby pracę tego typu sprawdzać także pod kątem ewentualności wystąpienia plagiatu, np. przez http://www.plagiat.pl/.